Miejsko-Gminna Biblioteka
Publiczna


w Glinojecku

KATALOG
STATYSTYKI
Logowań: 2778
W tym dziś: 0
Zamówienia: 0
Rezerwacje: 4
Komentarze (łącznie): 2

PODGLĄD REKORDU W FORMACIE MARC21

CENTRALNY KATALOG KSIĘGOZBIORÓW

Przeszukiwanie katalogu po indeksie: 

Wyświetlonych zostanie max na stronie: 

opisów

               


Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy
LDR
 04501cam|a2200649|i 4500
001
 n 20150616133639028956
005
 20151001105937.0
008
 150616s2015____pl_|||||_|||||000|||pol_d
020
_ _
 a 9788379306251
040
_ _
 a CIE_GLI c CIE_GLI
100
1 _
 a Florczak, Izabela.
245
1 0
 a Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy / c redakcja naukowa Arkadiusz Bieliński, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz ; [autorzy poszczególnych rozdziałów: Izabela Florczak, Anna Grześ, Łukasz Piotrowski, Katarzyna Zwolińska, Małgorzata Kurzynoga, Barbara Muszyńska, Iwona Sierocka, Ewa Paulina Mońdziel, Katarzyna Żywolewska, Karol Łapiński, Monika Sowińska, Michał Brodecki, Aleksandra Ziętek-Capiga, Adam Szymański, Ilona Radziwon, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Aneta Giedrewicz-Niewińska, Michał Rulewicz, Sylwia Łazuk, Jana Komendová, Urszula Torbus, Katarzyna Sakowska, Wioletta Witoszko, Lukáš Hornák, Dorota Dzienisiuk, Julia Grzywna].
260
_ _
 a Warszawa : b Difin, c 2015.
960
_ _
 b Difin
300
_ _
 a 346 s. ; c 23 cm.
500
_ _
 a Wykaz orzecznictwa s. 343-346.
504
_ _
 a Bibliogr. s. 327-342.
650
_ 7
 a Czas pracy 2 JHP BN
650
_ 7
 a Flexicurity z Polska 2 JHP BN
650
_ 7
 a Umowa o pracę 2 JHP BN
650
_ 7
 a Zatrudnienie elastyczne 2 JHP BN
655
_ 7
 a Podręczniki 2 JHP BN
700
1 _
 a Giedrewicz-Niewińska, Aneta. e Red.
700
1 _
 a Szabłowska-Juckiewicz, Marzena d (1979- ). e Red.
700
1 _
 a Bieliński, Arkadiusz K. e Red.
700
1 _
 a Grześ, Anna.
700
1 _
 a Piotrowski, Łukasz c (prawo).
700
1 _
 a Zwolińska, Katarzyna.
700
1 _
 a Kurzynoga, Małgorzata.
700
1 _
 a Muszyńska, Barbara c (prawo).
700
1 _
 a Sierocka, Iwona.
700
1 _
 a Mońdziel, Ewa Paulina.
700
1 _
 a Żywolewska, Katarzyna.
700
1 _
 a Łapiński, Karol.
700
1 _
 a Sowińska, Monika.
700
1 _
 a Brodecki, Michał.
700
1 _
 a Ziętek-Capiga, Aleksandra.
700
1 _
 a Szymański, Adam c (prawo).
700
1 _
 a Radziwon, Ilona.
700
1 _
 a Szabłowska-Juckiewicz, Marzena d (1979- ).
700
1 _
 a Giedrewicz-Niewińska, Aneta.
700
1 _
 a Rulewicz, Michał.
700
1 _
 a Łazuk, Sylwia.
700
1 _
 a Komendová, Jana d (1979- ).
700
1 _
 a Torbus, Urszula Anna.
700
1 _
 a Sakowska, Katarzyna.
700
1 _
 a Witoszko, Wioletta.
700
1 _
 a Hornák, Lukáš.
700
1 _
 a Dzienisiuk, Dorota.
700
1 _
 a Grzywna, Julia.
710
2 _
 a Difin. 4 pbl 1 n 2012039964
920
_ _
 a 978-83-7930-625-1
970
_ _
 a Podstawowym założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie obecnych na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązań łączących elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników (koncepcja flexicurity). Postępujące procesy globalizacji w różnych obszarach życia niosą ze sobą nowe wyzwania dla pracodawców oraz pracowników. Pracodawcy, dążąc do zapewnienia konkurencyjności przedsiębiorstw, podejmują działania mające na celu minimalizowanie kosztów pracy. Z kolei od pracowników wymaga się mobilności, wysokich kwalifikacji oraz pełnej dyspozycyjności. W odpowiedzi na potrzebę zapewnienia ochrony interesów zarówno pracodawców, jak i pracowników pojawiły się rozwiązania, które w założeniu mają zapewniać równowagę pomiędzy elastycznością zatrudnienia a ochroną socjalną oraz przyczyniać się do ograniczenia zjawiska bezrobocia. Zrealizowanie tego celu jest jednak rzeczą bardzo trudną.Nie ulega wątpliwości, że proces uelastycznienia zatrudnienia nie został jeszcze zakończony. Niniejsza publikacja ukazuje nowe etapy tego procesu, wynikające z rodzącej się praktyki (outsourcing) lub z poszukiwania rozwiązań prawnych zapewniających balans pomiędzy odbiciem aktualnych tendencji gospodarczych i dalszym rozwojem systemu zapewniającego pracownikowi ochronę prawną.Prezentowana publikacja składa się z opracowań, w których dokonano pogłębionej analizy tych spośród rozwiązań prawnych, które mają duże znaczenie dla zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw i jednocześnie zapewniają określony poziom ochrony osobom zatrudnionym.
980
_ _
 a 331.5
980
_ _
 a 331.1
980
_ _
 a (07)