PODGLĄD REKORDU W FORMACIE MARC21
KATALOG KSIĘGOZBIORU MGBP W GLINOJECKU
|
Zarządzanie zespołami liderów : współpraca, coaching, osiąganie wyników
LDR | 06340cam|a2200361|i|4500 | |
001 | ||
005 | 20160225102239.0 | |
008 | 160225s2012||||pl||||a|||||||001|||pol|d | |
020 | a 9788326406287 | |
040 | a WA N c WA N d WAW BIAŁ 20 d CIE_GLI | |
041 | a pol h eng | |
245 | a Zarządzanie zespołami liderów : b współpraca, coaching, osiąganie wyników / c Ruth Wageman [et al. ; przeł. Konrad Pawłowski]. | |
250 | a Wyd. 2. | |
260 | a Warszawa : b Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, c 2012. | |
960 | b Wolters Kluwer | |
300 | a 228 s. : b il. ; c 24 cm. | |
500 | a Pierwsze wyd. książki ukazało się pod tyt. "Zarządzanie zespołami liderów. Metody zwiększania ich efektywności". | |
504 | a Bibliogr. s. 215-218. Indeks. | |
650 | a Kadry x polityka 2 JHP BN | |
650 | a Menedżerowie x praca 2 JHP BN | |
650 | a Praca zespołowa 2 JHP BN | |
650 | a Zarządzanie 2 JHP BN | |
700 | a Wageman, Ruth. 1 n 2010171415 | |
700 | a Pawłowski, Konrad. e Tł. 1 n 95000093 | |
710 | a Wolters Kluwer Polska. 4 pbl 1 n 2012038094 | |
920 | a 978-83-264-3944-5 | |
970 | a Umiejętnie dobrani pracownicy decydują o sukcesie firmy. Problemem niejednej organizacji jest to, że menedżerowie najwyższego szczebla koncentrują się na zadaniach indywidualnych zamiast na współpracy z innymi członkami zespołu zarządzającego. Nie bądź samotnym strzelcem - stwórz grupę nie tylko do zadań specjalnych! Oto szczegółowy przewodnik nie tylko dla prezesów i menedżerów, lecz także specjalistów ds. HR i coachów. Jest owocem wieloletnich badań przeprowadzonych na 120 zespołach zarządzających z całego świata. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się: jakie warunki musisz spełnić, by zespół stał się efektywny, jak dobrać do zespołu odpowiednich ludzi, jak stworzyć właściwą strukturę zespołu i określić zasady współpracy, jak określić cele, które będą ważne i motywujące dla twojego zespołu liderów, jak zapewnić zespołowi profesjonalne wsparcie. | |
980 | a 005.95/.96 | |
980 | a 658.3-057.17 | |
980 | a 331.1 |